根据我院《层级晋升办法》的规定,我院于2018年4月8日至4月25日开展了员工的层级晋升评定，经过员工自评、部门资格审查、人力资源部资格复审、素质评定小组评审以及院领导班子审议通过，我院有83名员工取得了层级晋升资格，经公示无异议，于今年5月份开始享受层级晋升待遇。

　　本次层级晋升为技术、管理和工勤人员搭建了不同的上升通道，打破职称和工龄的限制，突出业绩成果和能力，将员工的绩效考核成绩、项目经验、执业资格、科研能力、获奖情况等指标和员工层级晋升紧密结合，与员工的岗位薪酬紧密挂钩，通过全方位的激励机制去调动员工的工作积极性。