4月15日，我院召开中层领导会议，对2019年度员工层级晋升评定工作进行了具体部署。

　　会议对本年度层级晋升评定工作的时间节点以及评定流程进行了明确。要求各部门严把审核关，申报人员在提交层级晋升申请表的同时还要提交论文、专利、获奖证书等相关资料的原件，不得弄虚作假，在人力资源部复审和公示期间如发现有申报作假现象，对部门领导要进行通报批评，员工两年内不得进行层级申请。

　　此外，因层及晋升工作覆盖面大，涉及人数较多，因此各部门应积极配合，在规定的时间内完成各项工作，确保本年度层级晋升工作顺利完成。